我们的首席运营官全球体育app可持续发展的信息

OFS 的母公司古河电机公司 (FEC) 的创始人古川市兵卫给我们留下了令人难忘的一句话:“重视员工。价值客户。重视新技术。并为社会做出贡献。”

与我们的母公司一起,OFS 完全信奉创始人的信念。自成立以来,OFS 一直专注于安全、环境保护和增长。 FEC 和 OFS 的信念与联合国(UN)在 2015 年通过的可持续发展目标(SDGs)非常一致。 作为对未来负责的社会成员,OFS 将继续坚持这些信念。

“古河电工集团 2030 年愿景”将 2030 年设定为倒推的目标——定义理想的未来,然后倒推确定将特定未来与现在联系起来的政策和计划。

我们坚信,加快实现Vision 2030,实施ESG(Environmental, Social, and Governance)管理将成为OFS为社会可持续发展做出贡献的基础。为了实现愿景 2030,FEC 和 OFS 得出结论,FEC 集团的重要管理问题是:

  • 创建解决社会问题的企业
  • 开展考虑气候变化的业务活动
  • 加强人力资本管理和组织执行能力
  • 构建治理体系,加强风险管理

在瞬息万变的世界中,OFS 将继续发展成为一个可持续的企业实体,促进安全并满足所有利益相关者的期望。我们的行动将有助于实现一个真正富裕、可持续的社会。

我们希望您能继续支持我们。

 

 

 


 

我们的愿景

为美好生活指路明灯™

在 OFS,我们改善每一个人的生活质量,无论我们这一代人还是未来的人。

我们的价值

ico-安全

安全

我们的首要价值观和每位员工的责任来计划和执行我们的工作,以保护我们自己和我们同事的安全。

ico-客户满意度

消费者满意度

我们公司的存在是为了服务我们的客户;我们不懈努力以了解并满足他们的要求。

尊重

尊重

为了彼此,为了我们差异的丰富性,为了我们的社区和环境,为了我们为客户服务的贡献。

ico-团队合作

团队合作

需要迎接我们的许多挑战。

ico完整性

正直

我们说到做到。

ico创新

革新

我们的核心是了解客户的要求,并以新的方式利用我们的知识和技能来满足他们。

ico-operational-卓越

卓越运营

不断努力改善我们对资源的利用,以满足客户的要求。

ico学习组织

学习型组织

免费有效地共享我们在整个企业中学到的一切,以提高我们的能力和能力。

 

OFS 的环境、社会和治理

 

联合国全球契约

OFS 的母公司古河电工自 2020 年 2 月 24 日起参与联合国全球契约。本集团认为,尊重和履行联合国全球契约的十项原则将导致加强管理基础继续作为一家全球性公司的可持续发展。制定了“古河电工集团愿景 2030”,以明确集团的业务领域,基于“可持续发展目标 (SDG)”.

以下只是 OFS 积极参与的一些可持续发展目标。

 

可持续发展目标

 

 

 

有关我们可持续发展工作的更多信息,请联系我们。

 

 

知识库

我们的科学家和工程师创造了成为行业标准的产品和解决方案。我们在我们的网站上发布他们的结果和最重要的出版物。知识库电子书

 

他们讨论了各种各样的主题,从我们建议的技术问题解决方案到众多产品的突破。

 

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